Coördinator Employer Branding - Werken bij Omexom
Direct solliciteren
  • Standplaats Zwolle
  • Dienstverband 40 uur
  • Werkniveau Starters
  • Salarisindicatie €3200 tot €4100

Zoek jij dé kans om jouw passie voor werving en selectie te combineren met jouw talent voor het bouwen van een sterk werkgeversmerk? Ben je gedreven om de juiste mensen aan te trekken en te behouden in een organisatie die investeert in haar medewerkers? Dan ben jij degene die we nodig hebben!

We zijn op zoek naar een ambitieuze Coördinator Employer Branding die onze organisatie naar nieuwe hoogten kan tillen. Als jij gelooft in de kracht van een positieve bedrijfscultuur, sterke online aanwezigheid en talentvolle medewerkers, dan ben je bij ons aan het juiste adres. Heb jij ook nog eens een voorliefde voor de Nederlandse taal en zie je daardoor alle -dt fouten in deze vacature dan mag je gegarandeerd op gesprek komen! Klaar om deel uit te maken van een team dat bouwt aan de energie van de toekomst? Lees snel verder en ontdek hoe jij ons team kunt versterken en ons bedrijf kunt laten schitteren als werkgever!

Wat je doet?

In jouw rol als Coördinator Employer Branding ben jij de spil tussen de 6 Business Units van Omexom in Nederland op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. In je 100% elektrische leaseauto rijdt je door heel Nederland naar onze locaties in Goes, Dordrecht, Zwolle, Almelo en Assen. Daar hoor je wat onze collega’s op onze projecten doen. Dit is namelijk waar je het echte verhaal wat we willen vertellen vindt. Omdat het soms praktischer is om in de buurt te slapen pak je een hotel om de volgende dag na een ontbijtje uitgerust op je volgende locatie aan te komen. Hier haal je alle waardevolle informatie op bij je collega’s en maak je samen met je Manager Marketing en Communicatie een plan om de Business Units zo goed mogelijk te ondersteunen.

Je laat vacatures perfect landen bij de juiste kandidaten. Dit doe je door je collega’s aan de hand van video’s, interviews en nieuwsberichten te laten shinen. Met de pakkende vacatureteksten die je schrijft, weet je de doelgroep precies te raken. Je beheert samen met de Marketing Communicatie Specialisten onze social media-accounts op het gebied van Arbeidsmarktcommunicatie. Je deelt hier content strategisch om onze naamsbekenheid te vergroten en je rapporteert je inzet aan je collega’s.

Daarnaast verzorg je beursstands en campagnes op scholen en carrièrebeurzen om ons bedrijf en vacatures te promoten. Je waardeert en motiveert je collega's door speciale erkenningen en prijzen voor uitstekende prestaties te bedenken. Ook denk je mee over het welkomstprogramma voor nieuwe medewerkers en enthousiasmeer je je collega’s om teambuilding- en waarderingsactiviteiten te organiseren om de teamgeest te versterken. Ook zoek je ambassadeurs in onze organisatie om ons Employer Brand te profileren. Ten slotte voer je marktonderzoek uit om de arbeidsmarkt en trends in arbeidsmarktcommunicatie te volgen, en je past onze tactiek aan waar nodig om toptalent aan te trekken en te behouden.

Uiteraard vinden we het belangrijk wie jij bent en waar jij naar toe wilt. Middels persoonlijke gesprekken en aandacht stippelen we samen jouw pad uit. Je komt te werken in een organisatie waar de mens centraal staat, dat is namelijk ons kapitaal. Doordat Omexom onderdeel is van Vinci Energies zijn er talloze doorgroeimogelijkheden waardoor er altijd een plek zal zijn waar jij je ambities waar kan maken.

Wat hebben wij jou te bieden?

We snappen dat de basisvoorwaarden moeten kloppen. We bieden dan ook:

  • een salaris van tussen de €3200 en €4100 bruto per maand bij een fulltime aanstelling
  • 25 vakantie en 13 ATV dagen
  • een leaseauto; duurzaamheid heeft bij ons topprioriteit, daarom krijg je een 100% elektrische leaseauto die jouw zoektocht naar nieuwe medewerkers ondersteund
  • als het goed gaat met ons dan gaat het ook goed met jou en heb je dus recht op een winstuitkering
  • de mogelijk om aandelen te kopen via het VINCI CASTOR-spaarprogramma

Wat vragen wij van jou?

  • Creativiteit; want je bent op zoek naar de meest aansprekende en doelgerichte manier om je doelgroep te benaderen
  • Coördinatie skills; je hebt best wat ballen hoog te houden dus een goed gestructureerde planning geeft je rust
  • Je ziet een verhaal binnen een grotere campagne; een verhaal is geen verhaal op zich
  • Als je alle -dt fouten in deze vacature met je sollicitatie meestuurt mag je sowieso op gesprek komen! Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal is dus een must
  • Je ziet kansen in de organisatie en geeft die door; ook als je er zelf niet gelijk wat aan hebt
  • Je stapt graag op mensen af en bent oprecht geïnteresseerd in iedereen. Onze mensen hebben namelijk allemaal een prachtig verhaal te vertellen!

Wie zijn wij?

Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!

Joop Wervers

Directeur

“De energietransitie draait op volle toeren. Om die waar te maken is de juiste kennis en expertise belangrijk: onze collega's. Daarom investeren we flink in (persoonlijke) ontwikkeling.”

De sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.

  • 1
    Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten

    Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.

  • 2
    We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek

    Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.

  • 3
    De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek

    We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.

  • 4
    We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst

    Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.

  • 5
    Welkom bij Omexom!

    Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!