Junior HR Business Partner(Assen/Almelo)

Wat je doet?

In deze functie adviseer en ondersteun je de business units in Assen en Almelo en werk je vanuit het HR-plan die jezelf mede-ontwikkeld hebt. Het is een brede functie waarin vele facetten van het HR-vak aan bod komen. Je bent onder andere actief op het gebied van werving & selectie, opleiding & ontwikkeling en HR wet- en regelgeving. Je voert HR-gerelateerde projecten uit, zowel op business unit als op BV niveau. De administratieve zaken daar hoef jij je niet druk om te maken, die worden opgepakt door je backoffice collega’s! Je werkt in deze rol samen met een Sr. HR Businesspartner waar je mee kunt sparren. Je wordt echter met name vrijgelaten om te doen wat je nodig acht, want vertrouwen en ondernemerschap zijn voor ons belangrijke kernwaarden. Je krijgt daarbij de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen. Naast je collega Businesspartner heb je diverse HR collega’s op verschillende vestigingen waar je kennis kunt halen, want we houden er niet van om het wiel opnieuw uit te vinden. Daarnaast heb je een grote groep collega’s binnen het VINCI Energies netwerk. Je ziet elkaar bij sessies over thema’s als arbeidsmarktcommunicatie, organisatieontwikkeling en welzijn. Binnen de business unit ben je regelmatig in gesprek met (potentiële) medewerkers, denk hierbij aan het voeren van sollicitatiegesprekken en gesprekken over persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ben je een belangrijke sparringspartner voor onze leidinggevenden en geef je ze advies. Regelmatig trek je de werkkleding aan en zet je de helm op om op locatie eens te kijken hoe het met onze mensen gaat. Daardoor weet jij precies wat er speelt en waar behoefte aan is. Deze input vormt de basis voor het HR-plan! Kortom: een dynamische rol, dicht bij de operatie, met veel ruimte voor eigen initiatief!

Wat hebben wij jou te bieden?

• Een functie van 32-40 uur per week met afwisseling, vrijheid en verantwoordelijkheid.
• Informele werkomgeving met collegiale sfeer en korte lijnen.
• Een groot netwerk met HR-specialisten om mee te sparren.
• Ons netwerk biedt doorgroeimogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal.
• Diverse trainingsmogelijkheden binnen onze VINCI Energies Academy.
• Flexibele werktijden en vrijheid om zelfstandig te werken binnen het team.
• Auto van de zaak, onkostenvergoeding en een variabel salariscomponent behoren tot jouw secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Voordelig aandelen sparen via het VINCI aandelenspaarprogramma.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent een empathische persoonlijkheid en bent oprecht geïnteresseerd in wat medewerkers beweegt.
• Je komt over als een prettige én kritische gesprekspartner en geeft graag advies, gevraagd en ongevraagd.
• Je begint in deze functie met werkzaamheden op het operationele en tactische niveau en ontwikkelt je vanuit hier richting het strategische niveau.
• Je bent enthousiast en proactief en kunt op verschillende levels in de organisatie een goed gesprek voeren.
• Je hebt een hands-on mentaliteit, bent doelgericht en beweegt graag mee met de operatie.
• Door jouw instelling en ervaring is zelfstandig werken geen probleem, je gaat zelf op onderzoek uit.
• Je bent als HR professional ongeveer 2-3 jaar aan het werk en toe aan je tweede loopbaanstap.
• Jouw ervaring is onderbouwd met een afgeronde HBO-opleiding, bij voorkeur richting HRM.

Wie zijn wij?

Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!