Als personeelsplanner is het aan jou de taak om continu te zorgen voor een perfecte afstemming tussen de personeelsinzet en de behoefte van de projecten.
Jij bent verantwoordelijk voor de beschikbaarheid en een optimale, efficiënte inzet van technisch uitvoerend personeel.
Wat je doet?
Als Personeelsplanner werk je vanuit een korte en lange termijn planning en zorg je er actief voor dat onze projecten tijdig en efficiënt worden bemand. Daarnaast ondersteun je bij de inzet van medewerkers en uitzendkrachten op vaste klantlocaties.
Je hebt veel contact met projectleiders en uitzendbureaus om technisch personeel te organiseren op onze projecten en klantlocaties. Hierbij ben je kritisch bij het vaststellen van de behoefte en de beleverde kwaliteit van uitzendkrachten door de uitzendbureaus. De dynamiek en hectiek maken deze positie bijzonder uitdagend, jij bent gemotiveerd en enthousiast om de planning tot een succes te brengen. Jouw communicatieve skills en coördinerende ervaring maken het plezierig voor het technische personeel om met jou samen te werken!
- Op structurele basis overleg voeren met de projectleiding en uitvoerders om de behoefte van hun projecten en klantopdrachten in kaart te brengen en te vertalen naar de planningen
- Door de juiste vragen te stellen, op basis van je kennis van het vakmanschap van je collega’s en van klant specifieke eisen de vraagstukken kunnen vertalen naar de juiste functieprofielen die nodig zijn om de werkzaamheden te kunnen realiseren
- Het overzicht behouden van lopende projecten en klantopdrachten alsmede de toekomstige opdrachten met de bijbehorende eisen/wensen op het gebied van competenties, vaardigheden en certificeringen
- Vastleggen van de kwaliteit van ingeleend personeel in het planningsysteem en daardoor de juiste uitzendkrachten door te kunnen plannen of opnieuw in te huren wat bijdraagt aan het reduceren van faalkosten en een hogere productiviteit
Wat vragen wij van jou?
Om deze functie goed uit te kunnen voeren zoeken wij iemand met minimaal HBO werk -en denk niveau en ervaring heeft in de techniek. Je hebt bij voorkeur je sporen verdiend bij een technisch detacheerder of als Intercedent in de techniek en je hebt reeds werkervaring in een soortgelijke functie in een technische projectenorganisatie.
- Je hebt HBO werk -en denkniveau
- Je kan goed overweg met MS office.
- Je hebt ervaring met plannen en organiseren en bent in staat het overzicht te houden over de verschillende teams en projecten
- Je bent klant -en servicegericht en werkt graag in teamverband
- Je bent besluitvaardig en resultaatgericht om de planning snel en adequaat te kunnen organiseren
Wie zijn wij?
Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!
André Timmermans
Business Unit Manager
“Omexom is een organisatie waar ondernemerschap en pionieren de ruimte krijgen. Ben jij de pionier die op zoek is naar een nieuwe uitdaging?”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!