Wil jij de verantwoordelijkheid dragen voor het informatiebeveiligingsbeleid en alle bijbehorende activiteiten binnen onze dynamische organisatie? Ben je gepassioneerd door het waarborgen van de veiligheid van gegevens en systemen? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat je doet?
Als Security Officer ben je het eerste aanspreekpunt voor informatiebeveiliging en speel je een cruciale rol in het beschermen van onze waardevolle informatie. Je werkt nauw samen met alle lagen in de organisatie en bent verantwoordelijk voor het opstellen, controleren en implementeren van het informatiebeveiligingsbeleid. Daarnaast signaleer en beoordeel je ontwikkelingen op het gebied van beveiliging en wetgeving, en adviseer je proactief het management over benodigde maatregelen.
Jouw taken omvatten onder andere:
- Het coördineren van het informatiebeveiligingsbeheer van de organisatie.
- Het opstellen en controleren van het informatiebeveiligingsbeleid en zorgen voor de implementatie ervan.
- Het initiëren en uitvoeren van risicoanalyses en interne audits met betrekking tot informatiebeveiliging.
- Het verzorgen van interne opleidingen om het bewustzijn van informatiebeveiliging te vergroten.
- Het fungeren als intern aanspreekpunt voor de afhandeling van beveiligingsincidenten.
- Het rapporteren aan het management over de voortgang van implementatie van maatregelen, incidenten, resultaten van onderzoeken en controles.
- Het adviseren over technische en organisatorische maatregelen met betrekking tot informatiebeveiliging.
- Het beoordelen en goedkeuren van verzoeken tot afwijkingen van informatiebeveiligingsprocedures.
- Het implementeren en beheren van informatiebeveiligingsaspecten in de processen en procedures van de organisatie.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Doorgroeimogelijkheden! We investeren in jouw kennis en loopbaan
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een winstuitkering, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Een baan met werklocaties door heel Nederland met veel afwisselende werkzaamheden
- Een leaseauto, laptop en telefoon
- Een gedreven en hecht team van collega’s
- Personeelsvoordeel, ga bijvoorbeeld met korting naar een bungalowpark
- Toegang tot 100+ online trainingen via Goodhabitz
- Voordelig VINCI Energies aandelen verwerven via het CASTOR-spaarprogramma
Wat vragen wij van jou?
- Een relevante hbo-opleiding op het gebied van informatiebeveiliging.
- Minimaal drie jaar werkervaring in informatiebeveiliging en privacy.
- Ervaring met het implementeren en beheren van een ISMS (Information Security Management System).
- Basiskennis van privacywetgeving en gegevensbescherming.
- Certificering zoals CISSP, CISA, CISM, ISO27001, RE is een must
- Sterke affiniteit met zowel organisatorisch-administratieve als technische aspecten van informatiebeveiliging.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden om op verschillende niveaus effectief te kunnen communiceren.
- Een zelfverzekerde persoonlijkheid om veranderingen door te voeren en anderen te overtuigen.
- Betrouwbaarheid en bewustzijn van de geheimhoudingsplicht.
Wie zijn wij?
Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!
Joop Wervers
Directeur
“De energietransitie draait op volle toeren. Om die waar te maken is de juiste kennis en expertise belangrijk: onze collega's. Daarom investeren we flink in (persoonlijke) ontwikkeling.”
Neem contact met ons op
Word lid van ons toegewijde team en maak deel uit van een organisatie die informatiebeveiliging hoog in het vaandel heeft staan. Je krijgt de kans om je expertise verder te ontwikkelen en bij te dragen aan het succes van ons bedrijf.
Solliciteer vandaag nog en bescherm samen met ons de waardevolle informatie van onze organisatie!
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
