Ben jij de proactieve, ondernemende, resultaat- en mensgerichte spin in het web? Wil je werken in een informele flexibele werkomgeving met korte lijnen waar sfeer en collegialiteit hoog in het vaandel staan?
Dan ben jij degene die wij zoeken!
Wat je doet?
Je bent mede verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën die aansluiten bij de bedrijfsdoelen. Je onderhoudt en optimaliseert relaties met leveranciers om de beste prijs-kwaliteitverhouding te waarborgen. Je leidt en coacht het Omexom inkoopteam zodanig dat de prestaties geoptimaliseerd worden en het werkplezier versterkt wordt.
Tevens houd je je bezig met risicomanagement. Je identificeert en beheert alle risico’s in de toeleveringsketen, zoals leverings-, kwaliteitsproblemen, milieurisico's of prijsstijgingen. Het bewaken en beheren van het inkoopbudget en zorgen voor besparingen zonder in te boeten op kwaliteit behoort ook tot je verantwoordelijkheden. Je bent onderdeel van een inkoopnetwerk waarin je je verantwoordelijkheid pakt en optimaal profiteert en bijdraagt aan de gezamenlijke inkoopdoelstellingen.
Je borgt de leveringszekerheid vanuit EPC contractmanagement en toetst onze subcontracting partners op de opvolging van wettelijke verantwoordelijkheden en corporate social responsibilty.
Een uitdagende rol binnen een toonaangevende organisatie waarin teamspirit voorop staat en jij het verschil kunt maken!
Wat hebben wij jou te bieden?
- Afwisselende baan binnen een toonaangevende onderneming;
- Een marktconform salaris;
- Winstdeling;
- Leaseauto;
- Flexibele werktijden;
- Opleidingsmogelijkheden;
- Aantrekkelijke aandelenregeling.
Wat vragen wij van jou?
Om aan de verwachtingen binnen de functie te kunnen voldoen beschikt de Supply Chain Manager over:
- HBO werk- en denkniveau richting bij voorkeur inkoop, supply chain management, bedrijfskunde;
- minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met bewezen successen in het optimaliseren van inkoopprocessen en het beheren van leveranciersrelaties;
- brede kennis en ervaring met ERP-systemen en MS Office pakketten Word, Excel en Powerpoint;
- goede leiderschapskwaliteiten, analytisch vermogen en onderhandelingsvaardigheden;
- een proactieve, resultaatgerichte, ondernemende en flexibele houding;
- financieel en commercieel inzicht, ervaring met projectmanagementmethodieken en sterke sociale vaardigheden;
- goede communicatieve vaardigheden en beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift.
Wie zijn wij?
Omexom biedt vanuit zeven business units in Almelo, Assen, Dordrecht, Den Bosch, Goes, Nieuwegein en Zwolle alle diensten en expertise voor de opwekking, transmissie, transformatie én distributie van elektriciteit. Door advies, ontwerp, installatie, integratie en onderhoud realiseren we oplossingen voor onze klanten. Vooral voor producenten, eigenaren en beheerders van netwerken in de sectoren energie, mobiliteit en industrie op alle spanningsniveaus.
Joop Wervers
Directeur
“De energietransitie draait op volle toeren. Om die waar te maken is de juiste kennis en expertise belangrijk: onze collega's. Daarom investeren we flink in (persoonlijke) ontwikkeling.”
Neem contact met ons op
Ben je geïnteresseerd in deze functie of wil je graag meer informatie? Neem dan contact op met Hester den Buurman, HR Manager. Tel: 06 – 310 25 739 of hester.denbuurman@omexom.com.
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!