Een warme kennismaking met de energiewereld
Na een periode van reizen door Thailand, Vietnam en de Filipijnen startte Sofieke haar zoektocht naar een baan. Ze wist één ding zeker: ze wilde werken in een sector waar veel gebeurt. “De luchtvaart, defensie, de energiesector… dat vond ik allemaal superinteressant. Ik wilde bijdragen aan iets groots en maatschappelijks, iets wat impact heeft.”
Via Actemium kwam ze in contact met Omexom. “Ik had nog niet eerder van het bedrijf gehoord. Maar toen ik binnenstapte voelde het meteen warm en laagdrempelig.”
Hoewel er op dat moment nog geen geschikte functie beschikbaar was die aansloot bij haar studieachtergrond, was het enthousiasme over Sofieke groot genoeg om haar als trainee binnen te halen. “Ze zeiden: we weten nog niet precies waar je terechtkomt, maar we zouden je graag aan boord hebben. Dat gaf een gevoel van oprecht vertrouwen.”
Een nieuwsgierige blik die deuren opent
Sofieke startte haar traineeship bij projectmanagement. Maar al snel ging haar innovatieradar aan. Gaandeweg kwamen er vragen naar boven zoals: “Waarom doen we het zo, en kan het slimmer, efficiënter en duurzamer?”
Er ontstonden verschillende ideeën en vraagstukken die breder speelde dan alleen het eigen team binnen projectmanagement. Daardoor ontstond al vroeg in haar traineeship de kans om deze inzichten te delen op organisatieniveau. “Dat was leuk en spannend tegelijkertijd, want er was nog niks om op terug te vallen, het waren simpelweg observaties en suggesties.”
De stap naar een nieuwe, unieke rol
Na een paar maanden in het Traineeship is Sofieke begonnen als Duurzaamheidscoördinator binnen Omexom. Sinds 1 januari 2026 is deze rol verder uitgebreid en pakt ze ook het innovatie stuk op binnen Omexom. Een functie waarin ze regionaal én landelijk werkt. “Innovatie is voor héél Omexom Nederland. Wanneer we een nieuwe oplossing ontwikkelen, wil ik dat niet binnen één Business Unit houden, maar waar mogelijk organisatiebreed toepassen.”
Met de voeten in de modder
Voor Sofieke is innovatie nooit iets dat je alleen vanachter een bureau doet. “Ik wil op projecten staan, mijn helm op, de praktijk zien. Dáár gebeurt het. Dáár wordt de energietransitie gemaakt.”
Die betrokkenheid is volgens haar essentieel: “Door te begrijpen wat er in de praktijk gebeurd, vang je op waar collega’s tegenaan lopen en welke kansen zij zien. Als je te ver van de uitvoering afstaat, dan mis je dat.”
Internationaal leren en kennis delen
Dankzij haar rol mag Sofieke niet alleen landelijk, maar ook internationaal bijdragen.
“Ik mocht laatst een presentatie geven in Parijs aan Omexom Roemenië. Zij vroegen om hulp omdat wij in Nederland verder zijn. Dat was echt een compliment voor ons als Omexom Nederland.”
Tijdens die bijeenkomst ontmoette ze ook collega’s uit andere landen. “Finland liet zien hoe zij 3D printing toepassen bij transformatorstations. Met robots, waardoor je minder beton nodig hebt. Ik dacht: wauw! Dáár kunnen wij ook van leren.” Voor Sofieke is dat precies wat innovatie is: niet telkens zelf het wiel uitvinden, maar slim samenwerken.
Ontwikkelen in soft skills
Vanaf dag één voelde Sofieke dat haar ontwikkeling serieus werd genomen. “Ik kreeg het vertrouwen: we weten nog niet precies waar je terechtkomt, maar we zien jouw potentie.”
Daarnaast onderzoekt ze nu samen met haar leidinggevende hoe ze zich, naast hard skills, verder kan ontwikkelen in soft skills zoals changemanagement, stakeholdermanagement en het bouwen van een team. “De VINCI Academy biedt al veel trainingen en voor komend jaar gaan we kijken naar een programma dat goed aansluit op mijn rol.”
Vooruitblik
Waar Sofieke het meest naar uitkijkt? “Dat we met elkaar niet harder, maar juist slimmer, efficiënter en duurzamer gaan werken. En wanneer we oplossingen ontwikkelen en implementeren waarvan collega’s zeggen: hé, dit werkt! Waarom deden we dit niet eerder? Dan weet je dat innovatie écht waarde toevoegt. Dat geeft energie.”