De route naar techniek en Omexom
Techniek zat er al vroeg in bij Oliver, en zijn interesse was breed: van programmeren en werktuigbouwkunde tot elektronica. Na het vwo koos hij uiteindelijk voor de hbo-opleiding elektrotechniek. “Theorie vind ik superinteressant, maar het wordt voor mij echt leuk als je ook ziet dat er iets beweegt of schakelt.” En precies die combinatie vond hij in de opleiding elektrotechniek.
Na zijn afstuderen twijfelde Oliver nog even: ga ik doorstuderen of ga ik werken? Hij koos voor werken en kwam in aanraking met Omexom. “De sfeer sprak me meteen aan: een open cultuur, jonge collega’s en uitdagende projecten. Bovendien werk je hier mee aan de energietransitie, dat voelde goed.”
Puzzelen aan een veiliger stroomnet
Oliver werkt met een team samen aan het verbeteren van aanraakveiligheid in het laagspanningsnet van Amsterdam en binnenkort ook Nijmegen.“ In 2003 overleed een hond toen hij tegen een lantaarnpaal plaste. Door graafschade was er spanning komen te staan op de paal. Dat mag nooit meer gebeuren.” Hij voert deze opdracht samen met drie andere partner-organisaties uit in opdracht van Alliander.
Het gaat om duizenden kabels en verdeelstations, en dat is een behoorlijke klus. “Je kunt niet zomaar alles vervangen, dus we puzzelen: hoe maken we het veilig met zo min mogelijk graaf-of verstorende werkzaamheden? De ene keer passen we een zekering aan, de volgende keer verzwaren we een kabel of plaatsen we een extra verdeelkast, maar nog vaker is het een combinatie van dit alles. Elke situatie is anders. Dat maakt het uitdagend en leuk.”
Het is een nieuw soort project binnen Omexom, dus ook voor Oliver betekent dat: pionieren. Zelf uitvogelen hoe je het aanpakt, processen bedenken, kijken wat werkt. “Dat is eigenlijk het leukste: niemand die zegt ‘zo moet het’. Er zijn natuurlijk wel kaders waarbinnen we werken, maar er is veel ruimte om het werk zelf vorm te geven.”
Meer dan alleen ontwerpen
Geen dag is hetzelfde voor Oliver. De ene keer zit hij diep in een Gaia net ontwerp, de volgende dag helpt hij een collega met een vraagstuk of schrijft hij een werkinstructie om informatie of processen te verbeteren. Hij krijgt ruimte om mee te denken en ziet dat zijn ideeën worden opgepakt. “Dat geeft energie,” zegt hij. En omdat Oliver met meerdere organisaties samenwerkt vraagt dit om veel afstemming: overleggen, werkbezoeken aan andere locaties en straks ook het bezoeken van projectlocaties in het veld. “Die afwisseling houdt het werk leuk. Je zit niet alleen achter je scherm.”
Werk met impact
Voor Oliver draait het om drie dingen: de inhoud, de impact en de vrijheid. “Je ziet direct waarvoor je het doet: een veiliger net in straten en wijken en een bijdrage aan de energietransitie. Dat maakt trots.” De afwisseling houdt hem scherp: ontwerpen, overleggen, opleiden; het komt allemaal voorbij. En misschien wel het belangrijkste: “Als ik iets zie dat beter kan, mag ik het verbeteren. Dat vertrouwen maakt het werk extra leuk.”
En hoe verder?
Het programma loopt meerjarig door en is omvangrijk. Teams worden opgeschaald, voorstellen worden vertaald naar definitieve en uitvoeringsontwerpen, en daarna kan het daadwerkelijke uitvoeren gaan beginnen. Oliver: “Er is genoeg te doen, ik heb er zin in!”