Werken in de hoogspanning, dat is een wereld apart. Hier komt alles samen: complexe techniek, grote verantwoordelijkheden en een hoge standaard op het gebied van veiligheid. Als Health & Safety Coördinator zorg jij dat dit elke dag in de praktijk lukt.
Wat je doet?
In de hoogspanning is veilig werken geen optie, maar een voorwaarde. Als Health & Safety Coördinator zorg jij dat collega’s overal in Nederland veilig hun werk doen.
Dankzij jouw werk kunnen collega’s met vertrouwen en focus werken aan hun projecten door heel Nederland. Denk aan de bouw en vernieuwing van hoogspanningsstations en ondergrondse kabelverbindingen; onmisbare schakels in de energietransitie.
Dit doe je niet alleen, maar samen met een team van HSEQ Business Partners en veiligheidskundigen.
Jouw taken:
- Samen met collega’s de veiligheidscultuur steeds verder verbeteren door nieuwe initiatieven te starten, processen te optimaliseren en bewustzijn te vergroten
- Coördineren van onze Safety Culture Ladder certificering (trede 4)
- Trainingen en toolboxmeetings ontwikkelen en geven die collega’s bewust maken van veilig werken
- Onderzoeken van ongevallen en incidenten
- Ondersteunen bij externe audits en uitvoeren van interne- en leveranciersaudits
- Ontwikkelen van hulpmiddelen die bijdragen aan het beheersen van onze risico’s
- Het managementsysteem actueel en overzichtelijk houden
Wat hebben wij jou te bieden?
Bij Omexom werk je in een bijzondere wereld: hoogspanning en energietransitie. Je krijgt veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Omdat we onderdeel zijn van VINCI Energies, profiteer je bovendien van de kansen van dit internationaal netwerk: opleidingen, kennisdeling en uitdagende projecten. Verder:
- Een salaris tussen €4000 en €5000, dat we afstemmen op jouw achtergrond en ervaring
- Aangevuld met een jaarlijkse winstuitkering en de optie tot deelname aan ons aandelenprogramma
- 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen
- Een pensioenregeling volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf
- Een bedrijfsauto, laptop en telefoon zodat je je werk goed kunt doen
- Onkostenvergoeding
- Werkomgeving waar jij centraal staat en waar autonomie en vertrouwen de basis zijn van hoe we werken
- Een opleidingstraject aangepast op jouw wensen en ambities
- Extra’s zoals een fietsregeling en korting op je sport abonnement of weekendjes weg
- Toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz
Wat vragen wij van jou?
Om veiligheid in de hoogspanning écht tot leven te brengen, heb je meer nodig dan kennis alleen. Je moet collega’s kunnen meenemen, overtuigen en enthousiasmeren. Verder herken jij je hierin:
- Een afgeronde hbo-opleiding Integrale Veiligheidskunde of Hogere Veiligheidskunde, zodat je beschikt over een stevige inhoudelijke basis
- En minimaal 5 jaar ervaring in veiligheidskunde, zodat je vanuit die basis onze collega’s en management van onderbouwd advies kan voorzien
- Bekend met certificeringsnormen zoals de Safety Culture Ladder en VCA-P
- Sterk in communicatie, in zowel Nederlands als Engels, omdat je met alle lagen in de organisatie schakelt
- Ondernemerschap en eigenaarschap zijn belangrijk bij Omexom: we vertrouwen erop dat jij zelf kansen ziet en benut om veiligheid te versterken.
Wie zijn wij?
Bij Omexom werken we aan het energienetwerk van morgen. Slimmer, duurzamer en veiliger. Als dé specialist in hoogspanning in Nederland realiseren we projecten die ertoe doen: van het versterken van het stroomnet tot het oplossen van netcongestie.
Je werkt bij ons in een hecht team binnen regionale business units, met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en groei. Tegelijk ben je onderdeel van VINCI Energies: een internationaal netwerk van technische experts in meer dan 40 landen. Zo combineren we het beste van twee werelden: lokaal en persoonlijk, mét alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Samen maken we de energietransitie waar. Powered By Your Energy.
Andre Timmermans
Directeur
“De energietransitie draait op volle toeren. Om die waar te maken is de juiste kennis en expertise belangrijk: onze collega's. Daarom investeren we flink in (persoonlijke) ontwikkeling.”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
