Als Projectmanager Offshore leid je projecten die rechtstreeks invloed hebben op de energievoorziening van morgen. Je stuurt de teams aan die zorgen voor de aansluiting van offshore windparken op het landelijke hoogspanningsnet.
Wat je doet?
Omexom Offshore zorgt dat offshore windparken worden aangesloten op het hoogspanningsnet aan land en dat de installaties blijven draaien. Dat gaat om offshore substations, kabelverbindingen en de hoogspanningscomponenten die de energie veilig en stabiel aan land brengen. In die omgeving ben jij als Projectmanager Offshore degene die overzicht houdt en zorgt dat teams hun werk goed kunnen doen.
Je werkt met een klein, gespecialiseerd team aan onderhoudscampagnes en projectwerk op zee én op de aansluitpunten aan land. Daarbij bundel je kennis en capaciteit met het Duitse Omexom offshore team.
In de praktijk betekent dit dat jij:
- De juiste projectteams samenstelt en aanstuurt: vaste collega’s, ingehuurde specialisten en onderaannemers
- Het werk organiseert en bewaakt: scope, planning, kwaliteit, veiligheid en het budget
- Zorgt voor duidelijke afstemming met klanten, leveranciers en collega’s
- Vooruitkijkt: risico’s herkennen en oplossen voordat ze een probleem worden
- Een veilige werkomgeving creëert, op locatie en in de voorbereiding
- De ontwikkeling van je mensen stimuleert, zowel in techniek als in samenwerking
Wat hebben wij jou te bieden?
Je krijgt een functie met verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen en plezier hebt in je werk. Daarom kun je rekenen op:
- Een salaris tussen de €4.500 en €6.500
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Pensioenregeling volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf
- Een laptop en telefoon en een passende leaseauto
- Goede secundaire voorwaarden zoals een winstuitkering en een aantrekkelijk aandelenprogramma
- Doorgroeimogelijkheden en toegang tot opleidingen en cursussen om jouw kennis te verdiepen
- Een werkomgeving waar jij centraal staat en waar autonomie en vertrouwen de basis zijn van hoe we werken
Wat vragen wij van jou?
In deze rol stuur je technische teams aan, neem je beslissingen en bewaak je veiligheid en kwaliteit. Dat vraagt om iemand die de praktijk kent en stevig staat in een complexe omgeving.
Daarvoor heb je het volgende in huis:
- Hbo werk- en denkniveau, met een achtergrond in elektrotechniek
- Offshore ervaring en bekend met de werkwijze op zee
- Projectmanagementervaring in een technische omgeving
- Kennis van IPMA/PRINCE2 of bereid dit te leren
- Goede beheersing van Nederlands, Duits en Engels
Wie zijn wij?
Omexom is specialist in hoogspanning en onderdeel van VINCI Energies. We werken aan oplossingen die de energietransitie mogelijk maken, en dat doen we ook offshore. Met een klein team onderhouden we offshore installaties die windparken verbinden met het net aan land. Dat doen we vanuit zelfsturende business units, met ondernemerschap, vertrouwen en autonomie als basis.
Omexom is onderdeel van VINCI Energies, actief in 57 landen met ruim 90.000 collega’s. Binnen dat internationale netwerk is Omexom in Nederland de snelst groeiende entiteit. De vraag naar uitbreiding en vernieuwing van het midden- en hoogspanningsnet groeit razendsnel, en daarmee Omexom ook.
Samen maken we de energietransitie waar. Powered by your Energy.
Marcel Talsma
“”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
