Als Technisch Projectmanager Uitbestedingen houd jij de regie over uitbestede engineering in complexe hoogspanningsprojecten. Jij zorgt dat alles goed op elkaar aansluit en brengt zo projecten tot een succesvolle oplevering.
Wat je doet?
Nederland elektrificeert in rap tempo, en dat zet het energienet onder druk. Wij werken daarom dagelijks aan het onderhouden, uitbreiden en aanpassen van hoogspanningsinstallaties. Als Technisch Projectmanager Uitbestedingen help je bij het uitbesteden en aansturen van onze onderaannemers door de regie te houden over het uitbestede werk binnen deze projecten.
De schaal en complexiteit van onze projecten maken dat we onderdelen uitbesteden. En dat maakt deze rol onmisbaar, want iemand moet hierin sturing geven binnen de kaders zoals die overeengekomen zijn, keuzes bewaken en zorgen dat alles blijft passen binnen het totaalplaatje. Als Technisch Projectmanager Uitbestedingen neem jij die regierol.
Je hebt niet alleen een coördinerende rol. Ook inhoudelijk kijk je mee, toets je keuzes, beoordeel je werk en houd je externe partijen scherp op wat ze opleveren. Afhankelijk van de omvang werk je aan één of meerdere projecten tegelijk.
Concreet betekent dit dat je:
- In een vroeg stadium aanhaakt en meebepaalt over wat we zelf doen en wat we uitbesteden
- Externe partijen selecteert en afspraken vastlegt waar je ze ook op kunt aanspreken
- Technische opdrachten en uitvragen opstelt voor deze partijen
- Inhoudelijk meekijkt en beoordeelt of het geleverde werk technisch klopt
- Overzicht houdt op planning, kosten en voortgang
- Afstemt met interne organisatie, opdrachtgever en externe partijen om alles op elkaar aan te laten sluiten
Wat hebben wij jou te bieden?
Je krijgt een functie met verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken. We vinden het belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen en plezier hebt in je werk. Daarom kun je rekenen op:
- Een salaris tussen €5000 en €6500, afgestemd op jouw achtergrond en ervaring
- Aangevuld met een jaarlijkse winstuitkering en gunstige voorwaarden om te investeren in het internationale aandelenplan van de VINCI-groep
- 25 vakantiedagen en 12 adv-dagen bij een fulltime dienstverband
- Een bedrijfsauto, laptop en telefoon zodat je je werk goed kunt doen
- Aanvullende voorwaarden die passen bij hoe we werken, zoals flexibiliteit in werktijden, een thuiswerkvergoeding en een goede pensioenregeling
- Werkomgeving waar de medewerker centraal staat en waar autonomie en vertrouwen de basis zijn van hoe we werken
- We investeren in jouw kennis en ontwikkeling, onder andere via het uitgebreide trainingsaanbod van onze VINCI Energies Academy, Omexom Institute en GoodHabitz
- Extra’s zoals een duurzaamheids- en vitaliteitsbudget en korting op uitjes en weekenden weg
Wat vragen wij van jou?
In deze rol ben je degene die ervoor zorgt dat uitbesteed werk aansluit op het totaalproject. Dat vraagt om iemand die zowel contractueel als technisch scherp is en overzicht houdt. Je bent proactief en organisatorisch sterk.
Daarnaast neem je mee:
- Minimaal 4 jaar ervaring in technische projecten (engineering, projectmanagement of technische coördinatie)
- Technische basiskennis van elektrotechniek, en bij voorkeur ook werktuigbouwkunde
- Ervaring in het werken met of aansturen van externe partijen
- Sterk in communicatie, afstemming en het verbinden van partijen
Wie zijn wij?
Bij Omexom werken we aan het energienetwerk van morgen. Slimmer, duurzamer en veiliger. Als dé specialist in hoogspanning in Nederland realiseren we projecten die ertoe doen: van het versterken van het stroomnet tot het oplossen van netcongestie.
Je werkt bij ons in een hecht team binnen een regionale business unit, met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en groei. Tegelijk ben je onderdeel van VINCI Energies: een internationaal netwerk van technische experts in meer dan 40 landen. Zo combineren we het beste van twee werelden: lokaal en persoonlijk, mét alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.
Samen maken we de energietransitie waar. Powered By Your Energy.
Bram van Ooijen
Business Unit General Manager
“Wij zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Elke persoon in onze organisatie is vrij om te ondernemen.”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
