Omexom maakt gebruik van een intern digitaal platform voor hergebruik van materialen en producten, genaamd ‘Reyuz’. Het platform staat, en is klaar voor de volgende stap.
Wat je doet?
Bij Omexom werken we dagelijks aan de energietransitie. Eén van de initiatieven voor het verduurzamen van onze eigen bedrijfsvoering is Reyuz: een intern digitaal platform waarin gebruikte materialen, onderdelen en middelen een tweede leven krijgen binnen onze organisatie.
Reyuz is al technisch ontwikkeld en in gebruik, maar de volgende stap is cruciaal: zorgen dat het platform structureel wordt ingebed in onze organisatie en processen. En daar hebben we jouw frisse blik en analysekracht bij nodig.
De afstudeeropdracht
Tijdens jouw afstudeerstage onderzoek je hoe Reyuz optimaal geïntegreerd kan worden in bestaande bedrijfsprocessen en hoe het platform succesvol opgeschaald kan worden binnen de organisatie.
De concept onderzoeksvraag luidt:
“Hoe kan het interne digitale marktplaatsplatform Reyuz optimaal geïntegreerd worden in bestaande bedrijfsprocessen en wat is hiervoor organisatorisch, procesmatig en technisch nodig?”
Je vertaalt analyse en onderzoek naar concrete adviezen en een praktisch toepasbaar implementatievoorstel.
Tijdens je stage ben je voornamelijk bezig met:
- Het analyseren van huidige processen rondom materiaalstromen, inkoop en projectuitvoering
- Het spreken met stakeholders uit verschillende Interne afdelingen (zoals duurzaamheid, inkoop en projectteams) & externe partijen.
- Het bestuderen van succesvolle toepassingen van Reyuz binnen Omexom en het VINCI Energies netwerk
- Het identificeren van knelpunten én succesfactoren voor gebruik van het platform (Marktanalyse andere Nederlandse platformen zoals Duspot of Nationale staalbank)
- Het uitwerken van verbeter- en implementatiescenario’s
- Het opstellen van een onderbouwd advies- en implementatierapport
Wat hebben wij jou te bieden?
- Een stagevergoeding van € 550 bruto per maand
- Een afstudeeropdracht waarmee je echt impact maakt in de organisatie
- Begeleiding vanuit de afdelingen duurzaamheid en proces/innovatie
- Tijdens deze stage krijg je de kans om te werken binnen een organisatie die een belangrijke en maatschappelijke bijdrage levert aan de energietransitie
- Veel ruimte voor eigen inbreng, onderzoek en ontwikkeling
- De kans om ervaring op te doen in een professionele werkomgeving en samen te werken met collega’s uit verschillende disciplines.
Wat vragen wij van jou?
- Je volgt een hbo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van (technische) bedrijfskunde, bedrijfseconomie, logistics management of een vergelijkbare studie.
- Je hebt interesse in de energiesector, duurzaamheid, circulariteit en procesverbetering.
- Je kunt zelfstandig werken, maar vraagt ook om hulp wanneer dat nodig is
- Je beschikt over een analytische mindset en vindt het leuk om onderzoek te doen en verbeterkansen te signaleren.
- Je bent proactief, leergierig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen ontwikkeling.
- Je communiceert helder, zowel mondeling als schriftelijk, en kunt goed samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines.
Wie zijn wij?
Bij Omexom werken we aan het energienetwerk van morgen. Slimmer, duurzamer en veiliger. Als specialist in hoogspanning in Nederland realiseren we projecten voor netbeheerders en grootverbruikers – van nieuwbouw en uitbreidingen tot renovaties en onderhoud van energie-infrastructuur. Je werkt in een hecht team binnen een regionale business unit, met veel ruimte voor verantwoordelijkheid en groei. Tegelijk ben je onderdeel van VINCI Energies: een internationaal netwerk van technische experts in meer dan 40 landen.
Lokaal en persoonlijk, met alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Samen maken we de energietransitie waar. Powered By Your Energy.
Hester den Buurman
“”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
