Contract Manager
Wat je doet?
Wat ga je doen?
In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor alle contractuele vraagstukken. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet risico’s tijdig te signaleren én beheersbaar te maken.
Concreet houd je je bezig met:
- Initiëren, ondersteunen en adviseren van management, tenderteams en projectteams
- Beoordelen van contracten en aanvragen op financiële, juridische, plannings- en contractuele risico’s
- Bevorderen van contractbewustzijn binnen de organisatie
- Samenwerken met juristen van Vinci Energies Nederland
- Ondersteunen bij (pre)contractuele communicatie met opdrachtgevers
- Begeleiden en preventief beheersen van meer- en minderwerkdiscussies
- Oppakken van vertragingsvraagstukken en claims, indien van toepassing
- Gevraagd én ongevraagd adviseren, vaak ook in het Engels
Je verliest daarbij nooit de dagelijkse praktijk uit het oog en weet complexe vraagstukken te vertalen naar helder, praktisch en risico gestuurd advies.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Werken aan omvangrijke, impactvolle projecten binnen de energietransitie (tot €250 mln.
- Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap
- Salaris tot 7000 euro per maand o.b.v. 40 uur
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen
- Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak & winstdeling aan het einde van het jaar
- Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Wat vragen wij van jou?
Je bent een stevige gesprekspartner met een natuurlijke overtuigingskracht en gevoel voor verhoudingen. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering.
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als Contractmanager binnen omvangrijke projecten
- Gedegen kennis van UAV 2012 en UAV-GC 2005
- Juridische en/of technische affiniteit
- Sterke onderhandelings- en communicatieve vaardigheden
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Erwin Meijer
Business Unit General Manager
“Bij Omexom ligt onze expertise bij geïntegreerde contracten en realiseren wij complexe opgaven door geheel Nederland. Vrijheid, plezier en ontwikkeling staan voorop. Groei jij met ons mee?”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
