De wereld verandert razendsnel. Elektrificatie, netcongestie en verduurzaming vragen om slimme oplossingen én sterke leiders. Lijkt het jou een uitdaging om daaraan bij te dragen? Mooi, dan hebben wij iets bijzonders voor jou.
Wat je doet?
Als projectleider hoogspanning bij Omexom in Assen sta jij aan het roer van veranderingen in de energie-infrastructuur. Jij leidt technische projecten die het verschil maken, van ontwerp tot oplevering. En het mooie is: we leiden je hier volledig voor op. In één jaar doorloop je een intensief en praktijkgericht traject, waarna jij klaar bent om zelfstandig projecten te leiden in de wereld van hoogspanning. Of je nu net bent afgestudeerd, uit een andere sector komt of al ervaring hebt met projecten: als jij wilt, leren wij je alles.
Als projectleider werk je aan projecten voor grote opdrachtgevers, zoals TenneT en Enexis, en bij grote industriële klanten. Dit zijn projecten waarbij we bijvoorbeeld nieuwe aansluitingen maken, of componenten van hoogspanningsinstallaties vervangen. Jij bent verantwoordelijk voor het hele traject: van voorbereiding tot uitvoering en oplevering. De teams waar je sturing aan geeft bestaan uit zo'n 6 tot 10 personen, je onderhoudt contact met je opdrachtgever en zorgt dat alles technisch, financieel en organisatorisch klopt. Geen dag is hetzelfde: je bent op kantoor of op locatie. Hoe je dat indeelt is helemaal aan jou. Jij bent verantwoordelijk en bepaalt zelf hoe jij je werk inricht.
Dat hoef je niet in één keer allemaal te kunnen. In dit traject leiden we je in een jaar tijd op tot projectleider in de hoogspanning. Lees hier meer over het programma.
Waarom werken in de hoogspanning?
Hoogspanning is waar het begint: het is de primaire energievoorziening van Nederland. Je werkt aan indrukwekkende installaties, met grote impact. Samen lossen we netcongestie op en bouwen we aan een toekomstbestendig energiesysteem. Niet iedereen komt in deze wereld terecht, maar jij straks wel.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Je werkt aan regionale projecten met landelijke impact
- Je krijgt de vrijheid en ruimte om je rol zelf vorm te geven
- Je maakt zichtbaar verschil in de energietransitie
En er is meer:
- Een salaris tussen de €3500 en €5000
- 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Pensioensregeling volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf
- Een leaseauto(die je ook prive mag gebruiken) , laptop en telefoon
- Personeelsvoordeel, ga bijvoorbeeld met korting een weekend weg
- Toegang tot 100+ online trainingen via Goodhabitz
- Voordelig VINCI Energies aandelen verwerven via het CASTOR-spaarprogramma
Wat vragen wij van jou?
We zoeken mensen met lef, eigenaarschap en een hart voor techniek. Jij past bij ons als je:
- Verantwoordelijkheid durft te nemen
- Goed kunt schakelen tussen mensen, techniek en planning
- Affiniteit hebt met techniek (ervaring is mooi, maar geen must)
- Wilt groeien in een omgeving waar vrijheid en vertrouwen centraal staan
Opleiding of achtergrond maakt voor deze functie niet uit. Of je nu uit de bouw komt, net bent afgestudeerd of al jaren projecten leidt in een andere sector: als jij je herkent in bovenstaande en zin hebt in een nieuwe stap, dan willen we jou graag leren kennen.
Wie zijn wij?
Bij Omexom bouwen we aan het energienetwerk van morgen. Slimmer, duurzamer en veiliger. Dat doen we samen, met techniek én met mensen die vooruit willen. Wij zijn dé specialist in hoogspanning in Nederland. Vanuit onze regionale business units werken we aan projecten die ertoe doen: van het versterken van het stroomnet tot het oplossen van netcongestie. En dat doen we op onze eigen manier: met ondernemerschap, autonomie en vertrouwen.
Je krijgt bij ons alle ruimte om te groeien. Echt. Want we zijn onderdeel van VINCI Energies, een wereldwijd netwerk van technische experts in maar liefst 40 landen. De mogelijkheden zijn eindeloos, van trainingen tot internationale kansen. Maar tegelijk voelt het door onze zelfsturende regionale business units lokaal en persoonlijk. Je werkt in een hecht team, krijgt verantwoordelijkheid en staat er nooit alleen voor. Want samen maken we de energietransitie waar. Powered By Your Energy!
We begrijpen dat wervingsbureaus geïnteresseerd zijn in het invullen van deze fantastische vacature. We werven echter zelf dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature heeft geen zin.
Mateusz van Strien
Business Unit General Manager
“Bij Omexom krijg je de vrijheid om te ondernemen en het vertrouwen om met de organisatie mee te groeien”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
