Als Senior Monteur aan de slag in de hoogspanning? Ook zonder specifieke hoogspanningskennis ben je welkom. Lees snel verder.
Wat je doet?
Als Senior Monteur werk je aan zowel primaire als secundaire installaties in hoogspanningsstations. Je monteert componenten zoals vermogensschakelaars en besturingssystemen, legt bekabeling aan en voert mechanische en elektrotechnische werkzaamheden uit volgens technische tekeningen en veiligheidsnormen.
Je sluit besturingssystemen aan, test en regelt ze in, en zorgt dat alles goed functioneert. De afwisseling tussen nieuwbouw en onderhoud maakt je werk dynamisch. Je bent een allround vakman die flexibel schakelt tussen disciplines en altijd werkt met oog voor kwaliteit en veiligheid.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Doorgroeimogelijkheden. We investeren in jouw kennis en loopbaan. Heb je bijvoorbeeld de ambitie om door te groeien naar voorman? We leiden je graag op.
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een salaris tussen € 3.500 en € 4.400, een winstuitkering, 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen;
- Pensioensregeling volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf;
- Toegang tot de opleidingsprogramma’s van de VINCI Energies Academy, Omexom Institute en toegang tot 100+ onlinetrainingen via Goodhabitz;
- Gunstige voorwaarden om te investeren in het internationale aandelen- en groepsspaarplan van de VINCI groep.
Wat vragen wij van jou?
- Je hebt MBO werk-/denkniveau.
- Ervaring in een vergelijkbare functie binnen een andere technische branche is belangrijk, maar specifieke kennis van hoogspanningsinstallaties is geen vereiste.
- Beheersing van de Nederlandse en (basis) Engelse taal;
- Je bent enthousiast en leergierig;
- Je neemt initiatief, bent flexibel en stressbestendig en je vindt het leuk om zowel zelfstandig als in teamverband te werken.
Wie zijn wij?
Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Powered By Your Energy, noemen we dat!
Jos Smit
Business Unit General Manager
“Samen impact maken op basis van creativiteit, ondernemerschap, toewijding en samenwerking met respect voor ons erfgoed, dat is waar we bij Omexom voor staan.”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
