Jij bouwt hoogspanningsstations. Niet op papier maar op en in de grond. Jij coördineert de bouwplaats: je weet wat er die dag moet gebeuren, wie het doet, en je zorgt dat het ook gebeurt.
Wat je doet?
Hoogspanningsstations die heel Nederland van stroom voorzien, die bouw jij. Samen met het team. Van de eerste paal tot de oplevering.
Een typische week ziet er zo uit:
- Je opent de dag met een korte briefing op de bouwplaats. Wie doet wat, waar liggen de risico's vandaag, wat moet af.
- Je coördineert de samenwerking tussen je eigen monteurs, ingeleend personeel en onderaannemers. Jij houdt het overzicht als die lijnen door elkaar lopen.
- Je loopt de voortgang na met je Supervisors. Waar zitten ze vast? Wat hebben ze nodig? Jij bent hun aanspreekpunt.
- Je signaleert een kwaliteitsafwijking en grijpt in voordat het een probleem wordt.
- Je woont een voortgangsoverleg bij, intern of met de klant, over planning, budget en uitvoering.
- Veiligheid is jouw domein. Als het op de bouwplaats niet veilig is, stop je het werk. Punt.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Salaris: €5.000 – €6.500 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen + 13 ADV-dagen — 38 vrije dagen per jaar.
- Winstuitkering aan het eind van het jaar.
- Leaseauto, laptop en telefoon — volledig geregeld.
- Aandelen tegen voordelig tarief via het CASTOR-spaarprogramma.
- Personeelsvoordelen, zoals korting op bungalowparken en andere uitjes.
- 100+ online trainingen via Goodhabitz.
- Wil je verder groeien binnen projecten? We investeren actief in mensen die dat willen — in tijd én budget.
Wat vragen wij van jou?
- Ervaring als Supervisor of Constructiemanager op grootschalige technische projecten — jij weet hoe een bouwplaats werkt
- Kennis van hoogspanning, of een aantoonbare achtergrond in een technisch vergelijkbaar domein
- Je kunt een gemengd team aansturen: eigen mensen, inleenkrachten en onderaannemers tegelijk
- HBO werk- en denkniveau, met beheersing van Nederlands en basiskennis Engels
Wie zijn wij?
Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Powered By Your Energy, noemen we dat!
Gerrit Noorlander
“”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
