Als startend monteur op weg naar je toekomst.
Wat je doet?
Als Monteur Elektrotechniek ben je onderdeel van een vast team met veel ervaring. De projecten varieren en bevinden zich voornamelijk in zuid holland. Het zijn projecten van met een relatief korte doorlooptijd, wat ervoor zorgt dat je snel zelfstandig wordt.
Verder ben je iemand die graag de handen uit de mouwen steekt. De kwaliteit van het werk staat voorop! Naast het installeren voer je onderhoudswerkzaamheden uit aan installaties. Je hebt in je team veel senioriteit wat maakt dat jij dé perfecte begeleiding krijgt.
Wat hebben wij jou te bieden?
- Doorgroeimogelijkheden! We investeren in jouw kennis en loopbaan
- Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een winstuitkering, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
- Pensioensregeling volgens de CAO Technisch Installatiebedrijf
- Toegang tot 100+ online trainingen via Goodhabitz
- Voordelig aandelen verwerven via het CASTOR-spaarprogramma
Wat vragen wij van jou?
- MBO niveau 4 elektrotechniek of bereid deze te volgen
- Bereidheid om aanvullende cursussen te volgen
- Beheersing van de Nederlandse en (basis) Engelse taal
- Je bent enthousiast en leergierig
Wie zijn wij?
Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!
Bastiaan van Leeuw
Business Unit Manager
“Het geeft geweldig veel energie om samen met onze klanten een substantiële bijdrage aan de Energietransitie te leveren en trots op hoe onze mensen dit met veel passie bewerkstelligen.”
De sollicitatieprocedure
Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.
-
1
Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten
Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.
-
2
We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek
Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.
-
3
De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek
We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.
-
4
We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst
Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.
-
5
Welkom bij Omexom!
Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!
