• Standplaats Goes
  • Dienstverband 40 uur
  • Werkniveau Senior
  • Salarisindicatie €3000 tot €5000

In deze markt ben jij op je plek ! Je kent de hoogspanningsinstallatie door en door. Dat maakt jou een onmisbare schakel in ons team.

Wat je doet?

Als Technisch Specialist is niets is jou onbekend. Je dagen bestaan uit een deel projectmatig en onderhoudsmatig werk. Daardoor ben je breed inzetbaar en ken je de hoogspanningsmarkt door en door. Er komen allerlei werkzaamheden op je pad. Jij tackelt ze allemaal!
Het opbouwen, testen en controleren van installaties die jij samen met je collega’s gebouwd hebben doe je nauwgezet. In deze rol kan je ook een team van secundaire monteurs of technicians aansturen. Maar ook kun je als Specialist Hoogspanning optreden als installatieverantwoordelijke bij klanten, of je wordt ingezet voor verschillende servicewerkzaamheden.  
Wanneer jij of jouw team tegen tekenfouten of onduidelijkheden aanloopt schakel je met de engineeringsafdeling en of klant. De voortgang van het project bespreek je met de klant en/of je projecteider. Ook wanneer jij, of je team, tegen eventuele problemen aanloopt koppel je dit terug aan de klant en/of je projectleider. Zo is iedereen op de hoogte van de voortgang van het project.
Kwaliteitsbewaking is een belangrijk onderdeel van het werk. Daarom vul je test- en inspectierapporten in en controleert of alles volgens de richtlijnen is aangesloten. Als het werk klaar is vindt er een overdracht plaats aan de klant. Tijdens de evaluatie van het project bespreken we wat jou is opgevallen en hoe we het nóg sneller of beter kunnen doen.

Eerst koffie?

Kom je liever eerst een kopje koffie drinken voordat je solliciteert? Dat kan! Tijdens een persoonlijk gesprek kun je al je vragen stellen over de functie en kennismaken met Omexom als werkgever. Geheel vrijblijvend én zonder CV.

Wat hebben wij jou te bieden?

  • Doorgroeimogelijkheden! We investeren in jouw kennis en loopbaan
  • Een afwisselende baan, waarin je regelmatig van locatie wisselt
  • Goede arbeidsvoorwaarden, zoals een winstuitkering, 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen
  • Een team met gezellige collega’s
  • Een passende leaseauto, laptop en telefoon
  • Personeelsvoordeel, zo kun je bijvoorbeeld met korting naar een pretpark
  • Toegang tot 100+ online trainingen via Goodhabitz
  • Voordelig VINCI Energies aandelen verwerven via het CASTOR-spaarprogramma

Wat vragen wij van jou?

  • MBO+ / HBO in de richting van elektrotechniek/energietechniek
  • Minimaal 2 jaar relevante ervaring, in een soortgelijke rol of bijvoorbeeld als ervaren monteur
  • Ervaring in de energiebranche, ervaring in hoogspanning/middenspanning is een pré
  • Je bent in het bezit van BEI LS en HS of bereid dit te behalen
  • Goede beheersing van de Nederlandse en (basis) Engelse taal
  • Bereidheid om mee te draaien met onze 24/7 dienstverlening

Wie zijn wij?

Met honderden ondernemende technische professionals werken we iedere dag aan de energietransitie. We ontwikkelen oplossingen voor alle spelers die elektriciteit opwekken, transformeren en distribueren. Bij ons bepaal je zelf jouw loopbaan. Empower your career, noemen we dat!

Mark Cosijn

Business Unit Manager

“Ben jij ondernemend, gemotiveerd en wil jij het beste uit jezelf halen? Dan zijn er eindeloze ontwikkelmogelijkheden binnen onze dynamische Business Unit en maken wij samen de energietransitie mogelijk.”

De sollicitatieprocedure

Weten waar je aan toe bent is wel zo fijn. Daarom leggen we graag uit hoe onze sollicitatieprocedure eruit ziet.

  • 1
    Solliciteer, dat kan al door alleen jouw gegevens achter te laten

    Heb je een leuke vacature gezien? Leuk! Dan leren we jou graag kennen. Stuur ons je CV op, of laat in ieder geval je persoonlijke gegevens achter. Onze HR Business Partner neemt contact met je op en bespreekt jouw profiel binnen een week met de Business Unit Manager.

  • 2
    We zijn onder de indruk en nodigen je uit voor een gesprek

    Op papier zijn we al een match! Door een eerste gesprek gaan we kijken of de klik er ook is. Dat gesprek voeren we altijd live, op één van onze locaties.

  • 3
    De klik is er, dus we nodigen je uit voor een tweede gesprek

    We zien een samenwerking met elkaar zitten, maar willen ook zeker weten dat we jou de juiste uitdaging kunnen bieden en of jouw kennis binnen de functie past. Daarom spreek je altijd met meerdere collega's van Omexom.

  • 4
    We gaan het hebben over je salaris, arbeidsvoorwaarden en toekomst

    Dit doe je samen met de HR Business Partner en jouw aankomende leidinggevende of de Business Unit Manager.

  • 5
    Welkom bij Omexom!

    Wat leuk, we zijn een match. Voordat je bij ons start krijg je een app waarin alles staat voor jouw onboarding. Zo heb je alle informatie voor een vliegende start!